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        為貫徹中國建材集團黨委有關“讀書會活動”的文件精神，落實宋志平董事長的指示要求，4月15日，中復連眾舉行第六屆讀書節(jié)啟動儀式，借此號召全體員工特別是黨員干部、團員青年樹立終生學習的理念，廣泛開展多種形式的讀書活動，增強學習能力，提高綜合素質，提升工作水平。公司黨委書記、總經理喬光輝出席儀式并講話，黨委副書記、紀委書記、副總經理王彤兵，黨委委員、總經理助理欒立國，各支部書記，團委副書記參加會議。         喬書記在講話中表示，復雜多變的社會環(huán)境、經濟形勢和不斷拓展的公司業(yè)務，迫使我們面臨許多新的問題，要提高對事物的認識和判斷能力，就要提高自身的能力，而提高自身能力重要的途徑就是學習，通過知識的引領，科學地指導實踐。對于本次讀書節(jié)活動，喬書記提出三點要求：一是要多讀書，除了認真閱讀習近平總書記著述、宋志平董事長薦書、著述和集團管理成果外，還要有針對性地選擇一些與自己崗位相關的書籍，關于技術、管理或者人文方面的書籍都要去讀；二是要讀好書，就是要好好讀書，花了時間讀書之后就一定要有收獲，希望大家在讀書過程中，能靜下心來，多思考、多做筆記、多總結，為工作、為生產經營提供一些幫助；三是支部負責人要及時將中國建材集團的要求宣貫下去，不僅要自己讀好書，還要帶領大家一起讀，將集中學習和自主學習結合起來，使讀書節(jié)真正收到實效。         根據集團要求，公司黨群辦和團委還將圍繞讀書會主題，定期舉行讀書交流會，推薦優(yōu)秀讀書報告在《中復集團報》、《中國建材通訊》發(fā)表，開展多方面的交流活動。

        為全面推動2015年各項生產經營指標的完成，營造“比學趕超”熱烈氛圍，3月23日至4月3日，中復連眾在連云港葉片工廠舉行職工技能競賽，檢驗全體員工崗位技能水平、設備操作水平和安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況，活動由人力資源部和葉片生產部共同牽頭，連云港葉片工廠的31個班組645名一線生產職工共同參加。最終，鋪層班王剛班組以93分的成績喜獲第一名，機加工班陳銀班組和大梁班張德剛班分獲二、三名。         本次活動設裁判員10名，從生產、工藝、質量等部門抽調，參賽工種按照生產工序分為筋板班、大梁班、鋪層班、合模班、機加工班五類，技能競賽采取現場操作、現場考評、現場打分的模式，10名裁判的平均分即為最終得分。競賽嚴格按照生產流程和質量要求制定評分標準，設置29個大項107個評分點，以鋪層工序為例，共涵蓋真空系統(tǒng)、樹脂灌溉、固化等5個大項26個評分點。         競賽在不打亂生產安排的情況下進行，為一線員工提供了展現技能水平的機會，促進了班組管理水平和操作技能的提高。在本次活動中脫穎而出的鋪層班王剛班組是公認的優(yōu)秀班組，生產環(huán)境干凈、整潔，組員操作水平高、凝聚力強，曾獲得TPM評比大賽第一名。班長王剛在每個質量關鍵點時都嚴格把關，模具、工裝設備存在問題都會及時溝通解決，不光熟練掌握操作的關鍵環(huán)節(jié)，還堅持帶好隊伍，深受大家的歡迎。

        4月8日，市委常委、政法委書記王加培一行到中復連眾視察調研，中復連眾總經理喬光輝向王加培書記一行就公司的生產經營、產品研發(fā)、兆瓦級葉片檢測能力、人才培養(yǎng)等情況做詳細匯報。         在中復連眾連云港葉片工廠，王加培書記一行參觀了LZ68-6.0MW葉片生產線，喬光輝總經理介紹了正在生產的用于出口海外的葉片進展情況。作為國家級高新技術企業(yè)，中復連眾擁有較強的研發(fā)能力，參與并完成了多項國家863計劃。王加培書記對中復連眾的科研能力、市場占有率等給予了充分肯定，同時也提出了兩點要求：一是要掌握最前沿的研發(fā)技術，做行業(yè)支柱；二是要形成自己的產業(yè)鏈，帶動上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，不斷降低制造成本。

        為提升產品質量和工作質量，中復連眾將2015年定為質量提升年，關注產品質量、基礎管理和經營績效三個關鍵指標的提升，要求全體職工人人參與活動、人人落實指標，不斷提高執(zhí)行力能力和工作效率。         按照公司統(tǒng)一部署，質量提升年主要有六個方面的工作重點：一是通過開展全員培訓和技能評價、崗位練兵和技能比武等活動，提升員工的質量意識、操作技能和工作能力，二是通過導入TS16949體系，做細做實做好質量管理體系，逐步完善和健全質量管理體系，三是提升質量零缺陷管理、成本管理和人力資源過程管理工作，四是堅持短流程、強支撐、高授權和目標管理的原則，改善公司組織架構，完善管理職能，五是繼續(xù)開展QC活動，在深度上和廣度上有新的突破；六是開展工作自查，完善改進措施，提升工作效能。         管理提升活動開展3個月以來，各部門能對照要求，認真查找不足，制定整改方案，取得了初步成效。連云港葉片工廠組織班組長分析影響產品質量的原因，鎖定影響產品質量關鍵點，優(yōu)質品率和一次送檢合格率有較大提高，并選定“葉片前后緣修整質量改進”、“油漆噴涂質量改進”等5個QC小組課題，制定具體開展實施計劃。制品車間持續(xù)關注產品按期入庫率，2月份入庫率達到99.5%，配合環(huán)安部針對配方灑落現場等安全隱患進行整改，改善生產現場環(huán)境。大型玻璃鋼設備公司利用節(jié)后人員相對集中的時機，重點對現場人員進行安全培訓，提高安全管理水平。葉片質量部依據TS16949管理要求，編制葉片事業(yè)部的產品審核和過程審核指導手冊，開展學習型團隊建設，進行質量體系基礎知識、質量零缺陷管理、質量事故調查方法等知識的培訓。

         近日，連云港經濟開發(fā)區(qū)第三期“三創(chuàng)人才”的評選結果最終敲定，中復連眾南洋副總經理獲此殊榮。銳意進取，勇于實踐，在“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”的道路上，南洋副總經理以推進國家的現代化建設為己任，具有強烈的使命感和責任心，刻苦鉆研，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，在工作領域做出突出貢獻。          南洋副總經理自進入玻璃鋼及復合材料行業(yè)以來，勤奮敬業(yè)，從基層銷售做起，已經成長為行業(yè)產品銷售及工程項目管理領軍人物。他堅持不斷學習，開創(chuàng)性的開展銷售工作，拓寬了行業(yè)產品應用領域，在水處理、石油化工、核電、食品釀造、環(huán)保脫硫等領域獲得眾多國內外大客戶的青睞。          主持參與創(chuàng)造了行業(yè)內一系列的第一，對于行業(yè)發(fā)展具有重要典型業(yè)績：在國內銷售方面先后獲得了揚子石化巴斯夫、南海石化、南水北調等國家重點項目中的GRP管道訂單，在國際銷售方面獲得了韓國、以色列、新加坡、阿聯(lián)酋、利比亞等國際項目玻璃鋼產品訂單。          從產品制造到總承包，從單一提供產品到為客戶解決問題提供方案，南洋同志能運用自身專業(yè)及公司平臺優(yōu)勢進行技術營銷，積極探索創(chuàng)新管理模式，取得了非常顯著的成績。

        3月28日，為深入貫徹落實十八屆四中全會精神，中復連眾舉辦黨員干部法律素養(yǎng)提升專題培訓，邀請連云港市委黨校法政教研室馬立順教授作報告，近一百名在連黨員參加培訓。         依法治國是十八屆四中全會的主題。在培訓中，馬教授從法治思維與法治方式的概念、黨員干部強化法治思維重要性和緊迫性、加強和改進黨對全面推進依法治國的領導、黨員干部培養(yǎng)法治思維的基本要求等四個方面進行了深入講解，用一個個鮮活的實例，以案釋法、依法論事，深入淺出，加深了與會人員對習近平總書記依法治國重要論述的理解，對提升黨員干部法律素養(yǎng)、推動他們運用法治思維和法治方式解決問題起到了積極的指導和推動作用。  

         3月26日，連云港經濟技術開發(fā)區(qū)隆重召開第一屆開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新大會，表彰了2014年度開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新先進單位。中復連眾在會上獲得“科技創(chuàng)新十強企業(yè)”、“優(yōu)秀專利企業(yè)”、“優(yōu)秀商標企業(yè)”三項殊榮，充分肯定了中復連眾在2014年度的自主創(chuàng)新及管理工作，進一步激發(fā)了企業(yè)科技人員的創(chuàng)新熱情。          當前，科技、創(chuàng)意和技能是現代經濟發(fā)展的新引擎。中復連眾始終秉承品質為本、科技為先的理念，圍繞復合材料產品的開發(fā)與應用，不斷的招攬、培育行業(yè)優(yōu)秀人才，通過挖掘生產工藝中的技術難點，以企業(yè)自立科技項目、QC小組等形式開展技術研究，攻堅克難，新技術、新方法不斷涌現，專利量以每年新申請20件左右、授權量以每年15件左右的速度增長，截止目前，中復連眾共申請專利112件（其中發(fā)明43件），有效專利87件（發(fā)明專利25件），覆蓋和保護了中復連眾在復合材料方面開發(fā)、設計、制造等方面的核心技術，充分體現了公司的核心競爭力和廣大科技人員的創(chuàng)新能力。

        為了有效地提高中復連眾產品質量，轉變大家的質量觀念，避免產品設計以及生產過程中造成的浪費，確?？蛻魧Ξa品的滿意度，葉片質量部于3月19日組織開展FMEA專題學習培訓講座，葉片質量部副經理李剛為培訓講師，公司副總經理劉衛(wèi)生、葉片事業(yè)部以及管罐事業(yè)部各部門經理、主管等參加了此次培訓。        FMEA（Failure Mode and Effects Analysis，FMEA）即“潛在失效模式與后果分析”的英文縮寫。50年代初，美國第一次將FMEA思想用于一種戰(zhàn)斗機操作系統(tǒng)的設計分析。70年代末，FMEA技術開始進入汽車工業(yè)和醫(yī)療設備工業(yè)。隨著FMEA的廣泛應用，90年代FMEA正式成為QS-9000的認證要求。在產品實現的策劃中，FMEA作為一種分析工具，其主要目的是評價、發(fā)現產品過程中潛在的失效模式及其影響后果；找到能夠避免或減少潛在失效模式發(fā)生的措施并且不斷地完善。在產品/過程/服務等的策劃設計階段，通過FMEA活動對構成產品的各子系統(tǒng)、零部件以及過程進行逐層分析，找出潛在的失效模式，分析其可能的后果，評估其風險，從而事先采取針對性的預防措施，減少失效模式的嚴重程度，降低其可能發(fā)生的概率，從而有效地提高產品質量與可靠性，確保顧客滿意度的提升。        此次培訓，以FMEA具體實施過程為講解重點，以葉片產品設計和過程設計的失效模式作為案例，深入淺出的講解了產品設計和過程設計中的失效模式和后果分析。以公司為背景，在設計以及生產過程中組織相關部門按照FMEA標準來執(zhí)行在設計上會節(jié)省時間，在生產上會節(jié)省原料，避免了走彎路，即降本節(jié)能提高了工作效率，有極大的滿足了客戶對產品的各項要求.使公司的產品無論在質量上，還是在產量上能夠達到事半功倍的效果。        此次培訓為公司產品質量的提高奠定了一定的理論基礎。但是，如若把FMEA運用到實際設計以及生產過程中來，還需要理論聯(lián)系實際，進一步有針對性地開展相關推進工作。

        3月12日，上海電氣風電設備有限公司在上海召開供應商大會， 70多家供應商參會。中復連眾榮獲上海電氣優(yōu)秀合作獎。         自2008年以來，中復連眾和上海電氣本著合作共贏、服務至上的態(tài)度，為數百個風場提供了2000多套葉片，裝機容量達到400萬千瓦。針對海上風電項目“難度大、風險大”的客觀形勢，中復連眾與上海電氣緊密合作，共同打造的海上風力發(fā)電機組運行效果良好。         中復連眾作為國內風力發(fā)電機葉片制造業(yè)的領軍企業(yè)，注重與客戶的長久合作，不僅在產品質量上嚴格把關，而且在對業(yè)主和客戶的服務上要求零投訴，此舉贏得了業(yè)內的一致好評，得到多家業(yè)主的認可，增強了客戶在整機市場中的競爭力。

         3月16日，中復連眾召開2015年度安全生產工作會議,貫徹落實中央、省、市和集團公司關于加強安全生產工作的有關精神要求，分析研究當前安全生產工作形勢，安排和部署2015年安全生產工作任務。在連中層以上領導干部、一線員工代表共計100余人參加會議。         王彤兵副總經理全面總結了中復連眾2014年安全生產工作和當前工作存在的不足，并明確了2015年的安全生產主要工作任務：緊扣新《安全生產法》宣貫這條主線，強化紅線意識、守法意識、學習意識，做好制度執(zhí)行、班子建設、職業(yè)健康安全管理體系、外包隊伍管控和應急救援隊伍五項基礎工作，重點做好安全標準化創(chuàng)建工作、安全檢查工、全員安全宣教培訓職業(yè)危害防治工作和日常管理工作，全面提升安全生產管理水平，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。         喬光輝總經理在講話中對安全生產強調四個認識：一是要牢固樹立安全生產紅線意識，安全的底線不能碰；二是要充分利用好安全生產標準化這個工具，按照標準化的要求不斷深化、細化公司的各項安全工作；三是要積極創(chuàng)建安全文化，使安全成為員工的一種自覺行為；四是要通過技術創(chuàng)新的手段不斷提升企業(yè)的本質安全。喬光輝總經理還從深入學習貫徹新《安全生產法》、完善落實安全生產責任體系，加強安全風險管控、深入推進安全生產標準化工作、加強經常性巡查和監(jiān)管，強化安全培訓和基礎管理、強化境外、駐外項目安全管理等方面對安全生產提出具體要求。

        3月14日，中復連眾啟動一年一度的植樹綠化活動，來自行政部、財務部、信息管理部等部門的三十余名黨員干部和積極分子在董事長任桂芳的帶領下，共同在和諧園栽種了一批女貞、紫葉李和木槿等苗木，此前在和諧園栽種的樹木全部成活，長勢良好。在植樹的同時，大家又給園內的其他樹木進行了澆水、圍土，揀除園內雜物，進一步美化廠區(qū)環(huán)境。

        三八節(jié)前夕，中復連眾工會組織女職工開展體育競賽和愛心慰問等活動，共同歡度屬于女性自己的節(jié)日。         3月5日，集團本部一百三十余名女職工分組參加了羽毛球單打和兩人三足比賽，比賽歷時兩天，廣大女職工盡情揮灑汗水，賽出技藝、賽出風格，展現巾幗不讓須眉的風采。行政部張丹、葉片倉庫喬建婷和袁新分獲羽毛球和兩人三足冠軍。         3月6日，公司女工委組織部分女職工代表來到連云港市社會福利院，看望生活在那里的孤殘兒童，給孩子們帶去生活用品，送去愛心和溫暖。        活動讓大家增進了友誼和聯(lián)系，活躍節(jié)日氣氛，更主要的是重溫節(jié)日意義，傳播正能量。