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        近日，中復連眾團委收到了來自四川涼山州美姑縣城宣傳部的感謝短信，寄去的千件冬衣悉數(shù)收到，大涼山的孩子們可以過一個溫暖的冬天了。         從去年11月開始，公司啟動捐冬衣送溫暖活動，由工會牽頭，團委宣傳落實，以部門為單位收集衣物，號召大家將閑置的毛衣、羽絨服等冬衣洗干凈，捐獻出來?；顒映掷m(xù)了一個月，累計收到衣物千余件。公司組織人員統(tǒng)一整理、打包，送至郵局，寄往四川。經過二十幾天的行程，終于達到了目的地。         一件冬衣，一顆愛心。雖然連云港與涼山州相隔幾千里，但心貼得很近，看著孩子們開心的笑容，心中涌動股股暖流。歲月靜好，現(xiàn)世安穩(wěn)。感恩我們所處的這個時代，讓我們可以追逐自己的理想；感恩我們的企業(yè)，給予我們實現(xiàn)自身價值的崗位；感恩我們身邊的每一個人，給予我們支持和信任；感恩那些我們幫助過的人，讓我們感受到被需要，讓我們的心靈得到升華。

      1月6日，在財務總監(jiān)張小平、副總工程師田超凱的帶領下，中復連眾社會爸爸、社會媽媽和社會姐姐，來到灌南新東小學（原育才小學），將新年祝福和新年禮物送給結對的孩子們。       今年已經是中復連眾和新東小學結對的第六個年頭了。六年來，公司領導高度重視，多次對口捐贈，主要領導多次探望結對的孩子，越來越多的職工也自覺地加入到這項活動中來。在接待室里，其樂融融，大家為孩子們穿上帶來的新衣服，詢問他們的學習生活情況，鼓勵他們好好學習，做對社會有用的人。       元旦前夕，結對的社會爸爸、社會媽媽收到一份特殊的節(jié)日問候，孩子們給結對的社會爸爸、社會媽媽寫信、寄賀卡、打來電話，祝福新年，引來了很多人的羨慕。送人玫瑰，手有余香。在返回的途中，田超凱副總工說出了大家的心聲，能經常來看看這些需要幫助的孩子，看著這些天真無邪的笑臉，能暫時忘記工作的壓力，心情也輕松了很多。    

        2011年12月30日，江蘇省兩化深度融合推進會暨示范企業(yè)授牌和示范項目報告會在江蘇鎮(zhèn)江召開，中復連眾成為2011年第一批江蘇省信息化與工業(yè)化融合示范企業(yè)，劉衛(wèi)生副總經理出席會議并接受授牌。公司同時獲得江蘇省經信委專項引導資金項目(補助類)100萬元。        作為國內復合材料企業(yè)的領軍企業(yè)，中復連眾一貫重視信息化在企業(yè)生產經營中的應用。2010—2011年，在原有信息化基礎上投資1000萬元實施SAP-ERP項目，對貫穿企業(yè)整個生產經營的項目管理、銷售、采購、生產、質量、客戶服務、財務與成本模塊進行全面實施并獲得成功，公司的整體信息化管理水平得到進一步的提升。根據(jù)中復連眾信息化中長期規(guī)劃，企業(yè)將加大信息化投資力度，以ERP為核心完善企業(yè)的各項信息化系統(tǒng)，使信息化與工業(yè)化深度結合，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

        近日，江蘇省總工會、省經濟和信息化委員會、省國資委和省工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關于表彰江蘇省企事業(yè)先進班組、優(yōu)秀班組長的決定》，中復連眾胡磊同志榜上有名。         在中復連眾的六個年頭里，他從一個普通的基層員工成長為優(yōu)秀班組長，他所帶班組榮獲“連云港市工人先鋒號”，首批18名組員中，有2人成長為工段長、10人擔任班長。         2006年初，胡磊被選派到德國學習真空灌注葉片生產工藝，成為最早熟練掌握葉片生產工藝的員工之一?；貒蟛痪?，他相繼擔任了班長、工段長、廠長，團結和帶領組員堅持在生產一線，為國內首只1.5兆瓦葉片順利下線做出了貢獻。         他所在的班組幾乎承擔了所有首只新葉型的生產任務。面對每一次的大型葉片生產經驗的不足，他總是主動聯(lián)系工藝技術部門，加強班組成員的技能學習，為規(guī)?；a積累了寶貴經驗。        他帶領員工認真學習6S和目視化手冊，將產品質量、安全、衛(wèi)生、節(jié)能減排作為重要因素，作為班組進行考核依據(jù)，培養(yǎng)員工良好的習慣。他身體力行，帶領和鼓勵員工參與到工藝改善、降低原材料消耗等活動中來。

        12月21日，華銳風電科技有限公司董事長、總裁韓俊良來到連云港中復連眾，考察了國內首個風機葉片室內全尺寸結構試驗室和6MW葉片生產車間。中國復材董事長張定金、中復連眾董事長任桂芳陪同考察。        當日下午，連云港市委書記李強在云臺賓館會見了韓俊良一行。李強表示，江蘇沿海發(fā)展、長三角一體化、國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)、創(chuàng)新型試點城市等國家戰(zhàn)略的深入實施，有利于連云港的快速發(fā)展，加快沿海崛起，實現(xiàn)新的跨越，建設現(xiàn)代化的國際海港中心城市。華銳風電作為新能源的龍頭企業(yè)，與連云港企業(yè)的深度合作可為振興民族工業(yè)、發(fā)展新能源作出積極貢獻。         韓俊良對于連云港的新能源事業(yè)的發(fā)展表示贊賞，對于中復連眾在3MW、5MW、6MW的風機葉片和海上風電研發(fā)和技術投入給予了高度評價。韓俊良表示，華銳未來發(fā)展聚焦海上風電和海外市場開拓等方面，連云港作為歐亞大陸橋起點，擁有海上風電開發(fā)及海外市場出口的重要要素。華銳風電將與中國復材、中復連眾繼續(xù)加強合作，緊密推進全球領先風電項目的研發(fā)與創(chuàng)新工作?！　?jù)3月28日全球權威的風電行業(yè)咨詢機構發(fā)布的2010年《世界風能發(fā)展》報告顯示，中國風電龍頭企業(yè)華銳風電表現(xiàn)搶眼，2010年新增裝機容量高達4386兆瓦，已超過通用位居全球第二，所占全球市場份額也從9.2%躍至11.1%。

        自主創(chuàng)新，人才先行。12月25日，全省人才工作座談會在南京召開。省委副書記、省人才工作領導小組組長石泰峰出席會議，省委常委、組織部長楊新力在會上講話。會議表彰了第四屆“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎”，中復連眾喬光輝同志為本屆連云港市唯一獲獎者。“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎”是江蘇省推進科技自主創(chuàng)新，加快構建創(chuàng)新型省份的重要舉措，用于表彰獎勵在全省經濟社會發(fā)展中作出重大貢獻的優(yōu)秀人才，從本屆起，每兩年評選一次，每次10人。         喬光輝，教授級高工，現(xiàn)任連云港中復連眾集團總經理，享受國務院特殊津貼，入選江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃、江蘇省產業(yè)教授、江蘇省科技企業(yè)家，3次入選江蘇省333工程培養(yǎng)對象。他一直從事復合材料設計、開發(fā)和改性研究，先后承擔技術創(chuàng)新項目20多項，16項成果通過省級鑒定，獲市級以上科技進步獎20多項次（其中省部級10項），獲專利授權18項，其中發(fā)明專利3項。         作為課題負責人，他承擔國家十一五科技支撐計劃“風電機組葉片氣動設計技術開發(fā)及產業(yè)化”項目；作為課題技術負責人負責江蘇省科技成果轉化項目“1.5MW至3.0MW風力發(fā)電機復合材料葉片研發(fā)及產業(yè)化”，目前這兩個項目均已順利通過驗收，并取得了處于國際先進水平的技術創(chuàng)新成果。

        近日，從中國建材集團公司傳來消息，2011年度技術革新獎評審工作已經順利完成，今年共有147個項目參加評審，經專家評審、集團公司批準，共評選出獲獎項目131項，其中中復連眾申報的“LZ50.3-3.0MW型風力發(fā)電機組風輪葉片”項目獲2011年“中國聯(lián)合裝備杯”中國建筑材料集團技術革新獎開發(fā)類一等獎。         “LZ50.3-3.0MW型風力發(fā)電機組風輪葉片”該項目針對我國風力資源的現(xiàn)狀、葉片結構特點及規(guī)模生產等共性關鍵技術，進行了葉片陽模和模具的設計、制造技術，大型葉片真空灌注制造工藝，大型葉片全尺寸靜力試驗技術等的研究和開發(fā)。開展了大量的實驗研究，通過自主創(chuàng)新，形成了具有自主知識產權的50.3米-3.0MW復合材料風電葉片設計、產業(yè)化制造、專用設備設計制造等成套技術。該項目的實施對國內風電產業(yè)多元化、產業(yè)化起到了積極促進作用。

        11月24日， 中國建筑材料集團有限公司2011年度科技進步獎評審結果揭曉，此次共評選出獲獎項目45項，其中中復連眾申報的 “一種兆瓦級風力發(fā)電機葉片根部的制作方法”喜獲科技進步獎三等獎。          “一種兆瓦級風力發(fā)電機葉片根部制作方法”為中復連眾自主研發(fā)一項葉片根部制作技術，該項技術最先在45.3米-2.0MW葉片上得到了成功應用，其對于提高葉片制作生產效率和提高根部質量具有顯著的作用，現(xiàn)已廣泛應用于中復連眾其它型號葉片根部的生產。         中復連眾自使用該方式制作葉片根部以來，大大改善了根部纖維容易出現(xiàn)褶皺的情況，葉片返修率得到了降低，根部質量得到了大大提高，客戶反映良好，為提高中復連眾葉片市場競爭力提供了優(yōu)勢。同時它也是我國風機葉片技術的一次重大突破，對提升我國風電技術水平具有重要意義。  

        近日，從連云港市科技局獲悉，中復連眾申請的2011年江蘇省科技成果轉化專項資金項目——3.0MW到5.0MW風力發(fā)電機組風輪葉片研發(fā)及產業(yè)化項目已經立項，并喜獲1000萬元資金資助。據(jù)悉，連云港市僅有6個項目入圍，中復連眾獲得的支持力度最大。         該項目總投資1.2億元，項目建成后，可實現(xiàn)年產3至5兆瓦風機葉片1200片目標。按照70%裝機容量、80%風機正常運轉率、20個小時的日發(fā)電時間和300天的年工作時間計算，該項目每年可以發(fā)電1890000萬度，節(jié)約706.86萬噸標準煤，這將對推動我國風電產業(yè)發(fā)展和國家可持續(xù)發(fā)展具有深遠影響。

      11月23日，中復連眾女工委邀請市婦幼保健院資深婦科主任醫(yī)師孫衛(wèi)華來為公司女職工講授女性健康知識。讓女職工進一步正確的認識自己、了解自己和保護自己。       孫醫(yī)師用淺顯易懂的語言講解了女性各階段的自我保健、婦科常見病防治和治療、女性自我身心調節(jié)方法等內容。她風趣幽默，以一種很自然的方式向大家傳授知識、進行交流，使大家對女性健康問題在一種輕松愉快的氛圍中得到交流和解決。在講座中，孫醫(yī)師建議女性在發(fā)現(xiàn)有疾病癥狀時要消除害羞心理能夠及時就診，加強對自身的健康保護。       通過舉辦專題健康知識講座活動，女工委為女職工們搭建了身心健康溝通的平臺，從一定程度上幫助女職工們了解關于生理健康的問題，從而提高自我保護的能力，受到了大家的歡迎。

       11月18日，中國建材集團技術中心纖維及復合材料分中心2011年度工作會議在連召開。中國建材股份有限公司副總裁、技術中心副主任李誼民,中國建材科學研究總院院長助理、企業(yè)發(fā)展部部長、技術中心副主任同繼鋒,中國建筑材料科學研究總院院辦副主任、技術中心綜合管理辦公室副主任何昌毓,以及纖維及復合材料分中心成員單位負責人、相關職能部門負責人參加會議。會議由中復連眾總經理、纖維及復合材料分中心主任喬光輝主持。         纖維及復合材料分中心以中復連眾國家認可的企業(yè)技術分中心為依托，由中國復合材料集團有限公司、連云港中復連眾復合材料集團有限公司、巨石集團有限公司、哈爾濱玻璃鋼研究院、中復神鷹碳纖維有限公司、威海中復西港船艇有限公司、常州中復麗寶第復合材料有限公司等七家核心單位組成。         會上，同繼鋒宣貫了《中國建筑材料有限公司技術中心管理辦法》，解讀分中心的機構設置；李誼民分析了分中心成員企業(yè)、研究院所的優(yōu)勢，對加強產-研結合提出具體要求。此外，會上還通報了分中心組織申報2012年集團自立項目情況；各成員單位就本企業(yè)技術創(chuàng)新情況進行交流，促進相互學習、增進相互了解。         與會人員還參觀了中復連眾大浦葉片生產基地及兆瓦級葉片研發(fā)及測試中心，喬光輝介紹了中復連眾葉片項目發(fā)展歷程、技術創(chuàng)新和自主知識產權等情況。中復連眾葉片項目走的是一個技術引進、消化吸收、集成創(chuàng)新再到自主創(chuàng)新的發(fā)展之路，五年多時間，已經成長為國內葉片制造的領軍企業(yè)，可以生產七個系列近三十種葉型，六個葉片生產基地，產能超過萬片。企業(yè)依托海外技術中心和國家級博士后科研工作站，認真開展產-研合作，企業(yè)軟實力、技術研發(fā)能力不斷提高。         此次會議的召開，進一步強化了分中心的專業(yè)職能作用，加強了中國建材集團內部企-企合作以及產-研合作，發(fā)揮技術分中心在技術創(chuàng)新建設方面的紐帶作用，促進分中心成員單位的創(chuàng)新能力的進一步提高。

        11月16日-17日，方圓認證中心專家組來中復連眾現(xiàn)場審核環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行情況。外審組通過查資料、看記錄、查現(xiàn)場、找證據(jù)，使用詢問、溝通、交流等方法，對公司所屬25個部門的現(xiàn)場進行了抽樣審核。通過審核，外審組認為公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系總體運行有效，體系的方針和目標明確，適宜性和符合性良好，體系切實起到了指導和規(guī)范作用，并且沒有審核出公司不符合項，現(xiàn)場審核通過，準予公司體系文件換版和保持認證的證書。         在末次會議上，外審組宣讀了審核結果，認為公司的體系文件及相關法規(guī)標準能夠有效地傳達至相關部門，并得到理解和實施；相關人員都能按照體系文件要求開展各項工作；環(huán)境與職業(yè)健康安全目標符合公司發(fā)展實際；各項監(jiān)督檢查能按期進行并及時反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析應用較好；公司各項目標、指標有效的得到了實現(xiàn)。外審組還對審核中發(fā)現(xiàn)的問題逐一剖析。         在會上，中復連眾總經理喬光輝要求所有參會人員要以EO體系管理為綱領加強安全管理意識，打造企業(yè)安全文化；并將這次外審作為一個契機、作為工作新的起點，切實按照規(guī)章制度、操作規(guī)范要求去做，從被動管理轉變?yōu)橹鲃影踩芾淼陌踩a管理模式，逐步形成員工自覺遵章守紀、人人要安全管理的企業(yè)安全文化。