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                1月24日，中復連眾四屆四次職工代表大會暨2016年度總結表彰大會在連云港本部召開。會議傳達學習了中國建材集團、中國復材集團2017年工作會議精神，表彰先進、交流經驗，全面總結了公司2016年的工作和成績，深入分析了企業(yè)在生產經營中存在的問題和不足，厘清了2017年工作思路，安排部署了2017年各項工作任務。中復連眾黨委書記、總經理喬光輝作題為《堅定信心真抓實干 再創(chuàng)佳績》的工作報告。中復連眾中層以上管理人員、第四次職代會職工代表、獲獎代表120余人參加會議。副總經理南洋主持會議。         2016年，在中國建材集團、中國復材集團的領導下，中復連眾貫徹落實“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，管理整合不斷推進，技術創(chuàng)新碩果累累，從嚴治黨不斷深入，安全生產形勢穩(wěn)定。風機葉片項目方面，新開發(fā)LZ56.8-2.3MW、LZ68-4.0MW等16個品種的葉片，使公司的葉型達到10個系列60多個品種。公司被工信部評為“風電葉片制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”。傳統(tǒng)產品亮點頻頻，在新疆阿勒泰地區(qū)首次獲得玻璃鋼管道訂單，首次獲得出口美國30臺釀造罐訂單；新開發(fā)了一體化泵站、雙壁儲油罐、連續(xù)制管等新產品，均完成產品鑒定或許可證申報工作，開始投放市場。圍繞中國建材集團五項經營管理原則，公司通過推行精益6S管理、細化制造成本分析、加強人才隊伍建設、擴展信息技術應用等手段，努力向“早、細、精、實”要效益。圍繞“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”，切實加強產學研和國際合作相結合的技術創(chuàng)新體系建設，自主研發(fā)的LZ75-5.0MW海上風機葉片順利投產。企業(yè)獲江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室。         喬光輝在報告中明確了2017年公司5個方面的重點工作：一是緊盯全年目標任務，抓實抓牢市場機遇；二是要加強研發(fā)和創(chuàng)新體系建設，打造持續(xù)發(fā)展動力；三是要繼續(xù)深化管理，推動質量效益提升；四是要落實從嚴治黨，不斷加強黨建工作；五是要加強安全生產管理，安全工作常抓不懈。會議號召全體干部員工在新的一年里，堅定信心、凝心聚力、迎難而上，為全面完成各項目標任務作出更大貢獻，為公司發(fā)展建功立業(yè)。         公司以總結表彰會與工會職代會“套開”的形勢舉行，促進了職工參與民主管理。副總經理、工會主席王彤兵在題為《圍繞中心  強化服務  努力開創(chuàng)中復連眾工會工作新局面》的報告中回顧總結了2016年在企業(yè)民主管理、創(chuàng)新團隊建設、職工素質提升、和諧企業(yè)構建和企業(yè)文化建設等方面開展的工作，深刻剖析了存在的不足，面向2017年工作， 要求做好融入中心工作、提升職工素質、推進民主管理、維護職工權益、開展文體活動、加強自身建設等六個方面的工作。大會報告了四屆三次職代會提案落實和本次職代會提案收集情況。         會議簽訂了四個集體合同，并對2016年度先進集體、標兵和先進個人進行表彰，對2016年度技術革新獎獲獎項目進行表彰。先進個人宋輝、先進集體胡嚴、生產標兵李歡代表受表彰人員發(fā)言，分享一年來的收獲。 簽訂集體合同和工資集體合同 簽訂勞動安全衛(wèi)生專項合同                                          簽訂女職工特殊保護專項集體合同 先進個人代表 先進集體代表                                                                        標兵

        2017年1月20日，中復連眾2017新春聯歡會在連云港本部五樓多功能廳舉行，本次晚會匯聚了歌曲、舞蹈、武術、小品、相聲、魔術等16個節(jié)目。         晚會由馬詩博的一首《狂放》勁爆開場，接著趙旭陽、王海嘯、徐慶偉、熊悅、王凱等新老員工一一為大家呈現了精彩的節(jié)目。與以往晚會不同，今年的晚會運用了“互聯網+”，通過網絡直播讓未能到達現場的同事觀看現場節(jié)目，利用晚會微信群參與互動。         兩個小時的晚會在《難忘今宵》的歌聲中落下帷幕，晚會除了給觀眾帶來歡樂，更為參演人員提供了一個展示自我、彼此溝通的平臺，讓新員工融入公司這個大集體的步伐越來越快。觀眾臉上贊許的微笑和熱烈的掌聲，是對整場晚會演職人員辛苦付出最好的回報與肯定，中復連眾2017年新春聯歡會圓滿結束。 中復連眾2017年新春聯歡會節(jié)目單   序號 節(jié)目名稱 表演者 1 韓文歌曲《狂放（crooked）》 馬詩博（實習） 2 相聲《相親》 趙旭陽、王海嘯 3 歌曲《小幸運》 胡健龍、張揚 4 舞蹈《青蘋果樂園》 吳賽、陳偉、劉斌、王海嘯、徐冬超 5 小品《新聞歪報》 徐慶偉、蔣露寒 6 街舞《Bad  girl 》 謝秋寧、李梓瑞 7 韓文歌曲《IF YOU》 馬詩博（實習） 8 脫口秀《成家》 曹柏英（實習） 9 舞蹈《小雞小雞》、繪畫 院筱汐、熊悅、張丹、張軍（繪畫） 10 武術《花刀》 董珺強、白津源（實習） 11 相聲《正常點兒》 常小濤、汪興峰 12 吉他彈唱《夜空中最亮的星》 王凱 13 小品《上課》 何強、吳賽、王凱、王濤、趙旭陽等 14 合唱《我相信》 章文韜、滕梁、雷偲、周勝、方明亞、王夢藝、熊悅、吳銀瓶、俞彥吉 15 魔術《懸空舞蹈》 邵長鵬 16 歌曲《難忘今宵》 夏秀梅

        為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，喜迎新春佳節(jié)，公司工會于1月21日上午在宋跳食堂舉辦了2017年摜蛋比賽，葉片車間任根群、董文濤組合奪得冠軍。         “摜蛋”規(guī)則靈活、變化多樣、益智健腦、增進團隊精神。俗語云：“吃飯沒摜蛋，等于沒吃飯”，可見其收歡迎程度之高。本屆摜蛋比賽受到職工的熱烈關注，各部門踴躍報名，最終共40組選手參賽。這40組選手不乏草根高手，要想奪冠不僅需要精湛的牌技、默契的配合，還要有過人的體能，再加上那么一點點的好運氣。         上午8點半，所有參賽者按照晉級制度進行比賽。比賽伊始，各位選手就眾生百態(tài)，有突降好牌的喜笑顏開，有眉間緊鎖的深謀遠略，有深思熟慮的不茍言笑，有眼觀八方的見機行事，有默契十足的團隊合作......，大家都沉醉于比賽，盡享摜蛋的樂趣。         時間稍縱即逝，經過三輪近三個小時的淘汰賽，剩余5組選手通過殘酷的抽簽環(huán)節(jié)，淘汰一組，兩兩捉對廝殺，爭取進入決賽的機會。任根群、董文濤組合在干凈利落的戰(zhàn)勝對手后之后，又得到幸運女神的垂青，通過抽簽奪得大獎。         通過組織本次活動，營造了喜慶的節(jié)日氛圍，使大家在緊張的工作之余得到放松。相信通過這個假期的修整，來年大家一定會全身心的投入到工作之中，“擼起袖子加油干”。  

        1月20日，連云港葉片工廠舉辦首屆趣味運動會，兩百多名一線員工參與活動。公司副總經理劉衛(wèi)生出席會議并講話。運動會共設置拔河比賽、5人6足賽、4*100米接力賽、100米短跑、3000米長跑等5個項目。        入場儀式            公司副總經理劉衛(wèi)生為大家加油鼓勵         經過激烈的較量，最終二分廠代表隊獲得了拔河比賽冠軍。100米賽跑是運動會的傳統(tǒng)項目，考驗人的爆發(fā)力，經過預賽、半決賽、決賽激烈角逐，最終張振聰獲得冠軍、彭洋獲得亞軍、郭勇雙獲得季軍。邊道的大長腿曹友艷笑而不語，硬是在最后一環(huán)超越第一名，為機加工取得4*100接力賽團體第一名。5人6足賽中有一支特別的隊伍，她們是來自葉片質量部，代表三分廠比賽的唯一一組女子隊，輕松獲得5人6足賽冠軍。隨著裁判員的“預備，開始！”36名運動員飛奔出去，繞著賽道一圈、兩圈、三圈……沒有一個人放棄，全部堅持跑完了全程，最終來自一分廠大梁班組的楊呈柱獲得了冠軍。         此次運動會不僅為員工釋放了工作壓力，更是企業(yè)文化的延伸，通過比賽的形式詮釋了運動精神，增強了員工的凝聚力以及歸屬感。            團體賽冠軍合影          100米短跑冠、亞、季軍合影   3000米長跑冠、亞、季軍合影      

        為貫徹落實中國建材集團“提質增效、轉型升級”經營指導原則，1月16 -17日，中復連眾葉片事業(yè)部在連云港本部召開2016年度質量分析會，公司副總經理劉衛(wèi)生、梁穎及事業(yè)部各部門負責人參加會議。         會議由兩個階段組成。第一階段主要內容為酒泉、哈密、包頭、貴州公司進行質量工作交流，圍繞2016年經營指標總結一年來開展的工作，分析不足，并明確努力方向；第二階段主要內容為事業(yè)部2016年度質量工作匯報、2017年質量工作計劃以及玉溪公司2017年工作計劃。會議期間，外埠葉片公司通過電話會議的形式交流各自工作中的難點、吸取失敗的教訓，相互學習其他公司的成功經驗，將在接下來的工作中推廣成熟的管理經驗、工裝和技術改進措施。        劉衛(wèi)生、梁穎在發(fā)言中都充分肯定了公司2016年質量工作的成效，向大家的艱苦付出表示感謝，希望2017年能夠對標優(yōu)秀，充分考慮市場動態(tài)，不斷吸取和推廣成功經驗，狠抓落實，做實干家，增強客戶滿意，相信2017我們一定會做的更好！

        江蘇省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院2016年12月30日向社會發(fā)布了“江蘇省百強創(chuàng)新型企業(yè)”名單。依據創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產出、創(chuàng)新績效、創(chuàng)新管理等四個方面綜合評價結果，中復連眾位列第13位。連云港市進入名單的還有恒瑞醫(yī)藥、正大天晴、康緣藥業(yè)和豪森藥業(yè)四家企業(yè)。        中復連眾是以兆瓦級風機葉片、玻璃鋼管罐等復合材料產品的開發(fā)、生產、銷售、安裝及技術咨詢、技術服務為主營業(yè)務的高新技術企業(yè)，目前已發(fā)展為國內復合材料行業(yè)的領軍企業(yè)。公司建有德國SINOI研究中心、國家認定企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站、通過CNAS認證的檢測中心和江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室等研發(fā)機構，擁有以中國“杰出工程師鼓勵獎”獲得者喬光輝為技術帶頭人的研發(fā)人員200余人。公司注重科技創(chuàng)新，申請并獲得授權專利118件，其中發(fā)明專利35件，先后承擔國家863計劃、國家科技支撐計劃、江蘇省成果轉化等國家及省部級科研項目20余項。憑借強大的技術創(chuàng)新實力，先后榮膺江蘇省創(chuàng)新型領軍企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)等稱號。

        2017年1月3日，中復連眾召開2016年度黨員干部民主生活會，以“增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規(guī)矩”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)，以及習近平總書記系列重要講話精神，認真查找問題，深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。中復連眾黨委書記、總經理喬光輝主持會議并作總結講話。         中國復材董事長、總經理張定金同志，黨委書記、副總經理薛繼瑞同志，財務總監(jiān)馮桂云同志，黨委副書記、紀委書記何繼秀同志到會指導。各位領導對專題民主生活會給予了肯定，認為會議準備充分、剖析深刻到位、批評態(tài)度誠懇，取得了預期的效果，并分別從生產經營工作、黨的建設工作、財務管理工作和紀檢監(jiān)察工作等方面對中復連眾2017年的工作提出了具體要求，指明了方向。         中復連眾黨委對這次民主生活會高度重視，進行了認真安排部署，圍繞本次民主生活會的主題，大家廣泛征求意見建議，積極拓寬民主渠道，深入開展談心交心活動。發(fā)言中，每個班子成員都能緊緊圍繞主題，細致查找梳理自身存在的問題，分析問題產生的主觀和客觀原因，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，能坦誠相見、開誠布公的開展批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、促進工作的目的。          喬光輝同志作表態(tài)發(fā)言時表示，中復連眾領導班子將以這次專題民主生活會為新的起點，認真學習六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，做好以下四個方面的工作：一是認真梳理意見，抓好整改落實；二是嚴肅黨內生活，發(fā)揮好帶頭示范作用；三是強化從嚴治黨責任，提高黨建水平；四是堅持融入結合，推進中心工作。

        為進一步加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，鍛造一支“四講四有”干部隊伍，11月6日至7日、20日至21日，中復連眾66名黨員干部分兩期赴井岡山開展“堅定理想信念，爭做合格黨員”專題培訓。 開班式         中復連眾黨委書記、總經理喬光輝在開班式上表示，舉辦本次專題培訓班的目的就是要讓大家跨越時空，重溫井岡山革命斗爭的歷史，學習領會“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神的內涵，堅定理想信念，進一步增強“四個意識”，在企業(yè)黨建和經營工作中迎難而上，開拓進取，提高企業(yè)的效益，增強企業(yè)競爭實力，實現國有資產的保值增值。         本次培訓活動形式新穎、內容豐富，有專題教學、儀式教學、體驗教學等多種形式，讓學員親身體驗紅軍生活，深入了解井岡山精神。兩天的時間里，學員們先后來到井岡山革命博物館、茨坪毛澤東舊居、大井朱毛舊居、小井紅軍醫(yī)院、黃洋界哨口、茅坪八角樓等實景課堂教學點，走進歷史，感悟革命，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升能力；在“紅軍的一天”體驗式教學活動中，學員們穿起軍裝，背起鋼槍，扛著彈藥、補給，開展了3.5公里急行軍，途中完成了找情報、尋草藥、綁擔架、抬傷員等一系列任務。在壩上小學勝利會師后，大家前往壩上村進行調研，了解當地的經濟狀況，收集了許多可歌可泣的紅軍故事，并在農戶家中自己動手制作了午餐。 急行軍：找線索 急行軍：學綁擔架 茨坪革命舊址群 祭奠井岡英烈         此次培訓還邀請了中央黨校黨史部教授黃少群、江西省社會科學院院長汪玉奇進行了《學黨章黨規(guī)，學習近平系列講話，做合格黨員》和《兩學一做，向黨中央看齊》的專題講座，使學員深入領會“兩學一做”深刻內涵，并就“十八屆六中全會精神”和“廉潔自律準則”、“紀律處分條例”進行了專題學習輔導。          學黨章黨規(guī)、學習近平系列講話，做合格黨員--專題講座                    兩學一做，向中央看齊--專題教學         通過井岡山紅色大課堂，學員們對井岡山革命斗爭史和井岡山精神有了更加深刻的認識，在黨性意識、宗旨意識方面得到了洗禮和升華。在小井烈士墓前、革命老戰(zhàn)士曾志墓前、井岡山革命烈士陵園，學員們被革命先烈們的偉大精神深深感動，數度哽咽。大家紛紛表示，作為國有企業(yè)的黨員干部，更應清醒地認識到自己肩負的責任，更應該用黨員的標準嚴格要求自己，努力將井岡山精神傳承下去，讓信仰點亮人生。

        10月31日，由中復連眾承建的國電吉林江南熱電煙囪防腐改造工程順利通過驗收并正式移交業(yè)主。         此項目為EPC總承包工程，于2016年5月25日開工建設，工作內容包括拆除原有的煙囪鋼內筒以及保溫并新建一根直徑為7.5米，高度為210米的玻璃鋼煙囪。舊煙囪改造項目是一個復雜、艱難的系統(tǒng)工程，涉及到設計、方案、材料、施工、造價、管理等各方面，只有設計優(yōu)化、工藝合理、工期充足、施工精心，不斷強化監(jiān)督管理和驗收工作，才能保證工程質量，延長使用壽命，達到安全運行的目的。         中復連眾精心編制施工實施方案，在短短五個多月的時間內完成了玻璃鋼煙囪35節(jié)筒體的纏繞、吊裝和對接工作，以及煙囪承重止晃平臺的施工。由于項目施工現場在東北地區(qū)，時間跨度從夏季到冬季，影響現場環(huán)境、工況因素較多，為保證工程質量并如期驗收，中復連眾團隊克服困難，現場做好施工前圖紙會審、技術交底等工作，施工過程嚴格把控，加強每道工序檢查，嚴格按照《施工組織設計》中的進度計劃組織施工，并及時根據各階段的實際施工情況進行調整，在施工過程中再編制月度計劃進行日?？刂?。        作為EPC總承包單位，中復連眾精益求精的精神貫穿整個項目建設的始末，從設計、生產、安裝、調試到運行，從思維模式的轉變，到組織模式的轉變，再到管理模式的不斷完善，向業(yè)主如期交了一把金鑰匙。該項目的順利竣工具有積極的經濟和社會效益，解決了火電廠煙囪防腐的難題，是未來煙囪防腐領域力推和發(fā)展的方向。

        近日，中復連眾自主研發(fā)的LZ75-5.0海上風機葉片在連云港葉片工廠順利下線。該型葉片長75米，為5.0兆瓦主機配套，設計重量30噸，計劃安裝在中國東南海上區(qū)域，設計風區(qū) IEC IB，為抗臺風型風機葉型。        中復連眾在海上葉片研發(fā)方面一直走在行業(yè)前列，已經累計為海上風電項目提供超過400MW的葉片，自主開發(fā)、生產的LZ62-5.0-V4葉片在我國首個商業(yè)化運行的福建平海灣50MW海上風電項目成功并網發(fā)電。值得一提的是，今年7月，超強臺風“尼伯特”在福建沿海登陸，其近中心最大風大17級，LZ62-5.0-V4安全度過此次超強臺風，充分展示了中復連眾在海上風機葉片設計和制造實力。

        為提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效，10月24日，中復連眾召開EO體系管理評審會議。公司總經理喬光輝、副總經理南洋、王彤兵、劉衛(wèi)生、梁穎及各部門主要負責人參加會議。        會議通報2016年EO體系法律法規(guī)遵循情況合規(guī)性評價結果及體系目標指標的實現情況、總結環(huán)境和職業(yè)健康安全績效報告、回顧2015年管理評審改進措施的落實情況并提交本次需評審的議題進行評審。        2016年中復連眾通過深化安全生產標準化工作，推行精益化管理，加強安全培訓教育等手段，重抓現場管理，加大隱患排查治理力度，提高安全技防水平，不斷提升員工勞動防護用品質量等措施，進一步鞏固EO體系良好運行，體系目標、指標基本實現。        喬光輝總經理要求，未實現的目標指標和未落實的2015年管理評審改進措施，要在后續(xù)的工作中盡快完成。同時強調，環(huán)保、安全對企業(yè)要求越來越高，各部門要認真抓好體系運行工作，更好地履行社會責任，保障員工職業(yè)健康安全。        經過評審，會議一致認為公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行適宜、充分、有效，有助于提高本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效。

        10月22日，中復連眾“團隊合作與執(zhí)行”主題培訓在市人社局舉行。本次培訓邀請淮海工學院人力資源管理研究所副所長胡志健到場授課，中復連眾、中復碳芯中層及以上管理人員40余人參加培訓。        培訓內容主要包括團隊認知、打造高績效團隊、責任心打造和執(zhí)行憑結果說話等四個方面，胡所長以小故事、案例分析、課堂討論的方式，幫助大家更加直觀地正視自己，是否具有團隊意識、在團隊中自己扮演什么角色以及團隊合作的好處。打造團隊共同價值觀、制定統(tǒng)一行動（工作）標準，能夠建立一支高績效的團隊，通過合適的激勵機制，激發(fā)團隊動力，將不可能變?yōu)榭赡堋?nbsp;       通過培訓，大家深刻認識到團隊合作的重要性，只有積極發(fā)現問題、解決問題，走出團隊合作的誤區(qū)，才能在增強團隊凝聚力，提升工作效率。