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        5月5日，中復連眾黨委、工會、團委聯(lián)合組織黨群代表，集中前往連云港市汽車總站，走進連云港的精神名片之一—享譽全國的“雷鋒車組”，感受和學習雷鋒精神。         連云港市新浦汽車總站“ 雷鋒車組”誕生于毛主席發(fā)出“學習雷鋒好榜樣”偉大號召的1963年，車手由清一色的女性組成。49年來，她們始終以“寧愿自己千般苦，不讓旅客一時難”為工作理念，堅持免費運送老弱病殘旅客26萬人次，義務運送行包22萬多件，行程累計達17多萬公里。一代代車手堅持學雷鋒，并將雷鋒精神一代代發(fā)揚光大，錘煉出與時俱進的“雷鋒車精神”。從肩挑手提到木扁擔、木板車、人力三輪車、電動車，到現(xiàn)在的觀光旅游車，伴隨著運輸工具的更替，“雷鋒車組”車手換了一批又一批，但是雷鋒精神一直傳承至今。車隊自成立以來得到了社會的充分認可，獲譽無數(shù)，2012年，“雷鋒車組”又一次被評為“全國五一勞動獎狀”。         在“雷鋒車”事跡陳列館，大家懷著敬仰的心情觀看了二十多分鐘的“雷鋒車組”紀錄片，感受“雷鋒車”精神，接受愛國主義教育。在講解員的帶領下，大家回顧“雷鋒車”的發(fā)展歷程，傾聽“雷鋒車”背后的感人故事，心靈再次受到洗禮。大家還跟隨“雷鋒車組”成員到火車站接送旅客，在烈日下體會“人人為我，我為人人”的快樂。         在回程的途中，大家紛紛表示，做一件好事不難，難的是一件好事堅持做了49年，這是非常值得崇敬的，在平凡崗位上愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神值得所有人學習。二支部黨員朱勝說，“雷鋒車組”的先進事跡感人至深，在以后的工作中，要自覺踐行和弘揚“寧愿自己千般苦，不讓客戶一時難”的精神，發(fā)揮好黨員的“五帶頭”作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求貫徹到實處，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。工會委員武莉萍表示，“雷鋒車”事跡陳列館是一個很好的愛國主義教育基地，下一步將組織更多的職工代表前來學習，用身邊典型教育職工代表，更好地為服務職工、為職工做好事實事。

        5月4日，在哈密行署副專員張紅光、哈密市委常務副書記韓建峰的陪同下，新疆哈密地委書記郭連山一行到中復連眾（哈密）公司考察調(diào)研。         郭連山書記參觀了建設中的中復連眾（哈密）公司生產(chǎn)基地，就項目建設內(nèi)容、建設規(guī)劃、投產(chǎn)計劃及建遇到的困難向哈密公司副總經(jīng)理蘇廣余進行詳細了解，并饒有興致地登上LZ55m--3.0MW葉片模具平臺，對葉片構(gòu)成、生產(chǎn)工藝流程及配套主機商都進行了詳細了解。當了解到這是新疆維吾爾自治區(qū)目前最大功率風機的最長葉片時，他非常高興，囑咐在場相關領導要加大對中復連眾（哈密）公司風機葉片項目支持力度，要幫助解決項目建設中存在的困難，并要求中復連眾（哈密）公司按規(guī)劃建設，早日投產(chǎn)，也希望中復連眾參與哈密地區(qū)供水等工程建設，就地生產(chǎn)玻璃鋼管道。         蘇廣余對郭書記等地市領導對中復連眾（哈密）公司的關心與支持表示感謝，表示將加快建設，爭取早日投產(chǎn)，并根據(jù)哈密風電發(fā)展的需求適時進行后期工程建設，助力哈密風電事業(yè)的發(fā)展。

        5月4日，在哈密行署副專員張紅光、哈密市委常務副書記韓建峰的陪同下，新疆哈密地委書記郭連山一行到中復連眾（哈密）公司考察調(diào)研。         郭連山書記參觀了建設中的中復連眾（哈密）公司生產(chǎn)基地，就項目建設內(nèi)容、建設規(guī)劃、投產(chǎn)計劃及建遇到的困難向哈密公司副總經(jīng)理蘇廣余進行詳細了解，并饒有興致地登上LZ55m--3.0MW葉片模具平臺，對葉片構(gòu)成、生產(chǎn)工藝流程及配套主機商都進行了詳細了解。當了解到這是新疆維吾爾自治區(qū)目前最大功率風機的最長葉片時，他非常高興，囑咐在場相關領導要加大對中復連眾（哈密）公司風機葉片項目支持力度，要幫助解決項目建設中存在的困難，并要求中復連眾（哈密）公司按規(guī)劃建設，早日投產(chǎn)，也希望中復連眾參與哈密地區(qū)供水等工程建設，就地生產(chǎn)玻璃鋼管道。         蘇廣余對郭書記等地市領導對中復連眾（哈密）公司的關心與支持表示感謝，表示將加快建設，爭取早日投產(chǎn)，并根據(jù)哈密風電發(fā)展的需求適時進行后期工程建設，助力哈密風電事業(yè)的發(fā)展。

         5月7日，中復連眾啟動第三屆讀書節(jié)活動，公司黨委書記、董事長任桂芳出席了贈書儀式。本屆讀書節(jié)推薦的兩本必讀書目為江蘇人民出版社出版的《做最好的共產(chǎn)黨員》、企業(yè)管理出版社出版的《包容的力量：宋志平的企業(yè)心路》，指導書目為《幸福就這么簡單》和《金牌工人許振超》等8本書籍。              任桂芳在贈書儀式上強調(diào)，書籍是前人的經(jīng)驗智慧的結(jié)晶，是非常寶貴的財富，全體員工要愛讀書、讀好書，多讀書、會讀書，通過讀書，開拓視野，豐富知識面，提升境界、提高技能，要養(yǎng)成自覺讀書的好習慣。她要求全體共產(chǎn)黨員要認真研讀《做最好的共產(chǎn)黨員》，以書中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為楷模，立足本職崗位，發(fā)揮黨員“五個帶頭”作用，積極主動的推動集團公司“五大管理工程”地實施，為公司管理提升活動和年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出貢獻。在談到《包容的力量：宋志平的企業(yè)心路》一書時，她談了自己的讀后感和切身體會，對全體員工做了特別要求，她要求大家通過閱讀此書，深刻了解中國建材集團十年間營業(yè)收入從20余億元到近2000億元的跨越發(fā)展之路；體會中國建材集團如何從小到大、從弱到強，直至步入世界500強的科學發(fā)展之路；體會中國建材集團在聯(lián)合重組之路上，以“包容”創(chuàng)造奇跡的文化感染力，增強對“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”企業(yè)文化認同感和對中國建材集團的榮譽感；最重要的是通過閱讀此書，增強使命感、責任感，立足崗位，做好本職工作，為中復連眾的科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。                 本次讀書活動繼續(xù)由公司黨委、工會聯(lián)合組織，活動時間跨度為五個月。形式除了讀原文外，還包括座談、研討、筆記交流，媒介專刊等形式，以切實提高學習效果。

        4月28日，在區(qū)人才辦相關人員的陪同下，市委組織部副部長、市委新社工委書記黃遠征到中復連眾，走訪慰問了第四屆“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎”獲得者、省第四期“333工程”第三層次培養(yǎng)對象、公司總經(jīng)理喬光輝同志，向他致以“五一”勞動節(jié)的親切問候。         喬光輝對市委組織部的關心支持表示感謝，并表示要做好示范帶頭作用，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，為連云港經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。黃遠征表示，此次“五一”走訪慰問創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，是為了深入了解掌握人才的工作、學習和生活情況，進一步營造關心人才、服務人才的濃厚氛圍。

       4月23—24日，由江蘇省婦聯(lián)、省女企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合召開的巾幗科技創(chuàng)新示范基地建設現(xiàn)場推進會暨省女企業(yè)家協(xié)會年會在蘇州隆重召開，會上對首批13個巾幗科技創(chuàng)新示范基地獲得授牌，中復連眾獲此殊榮，由此成為連云港市首批唯一獲批的江蘇省巾幗科技創(chuàng)新示范基地。         近年來，中復連眾在以任桂芳為首的女企業(yè)家、女性科技工作者的帶領下，走出了一條從技術引進、消化吸收到集成創(chuàng)新、自主創(chuàng)新的快速發(fā)展之路，迅速成為國內(nèi)產(chǎn)能最大、葉片產(chǎn)品最豐富的風機葉片制造商。 企業(yè)依托海外研發(fā)中心、國家級博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術中心，加強與國內(nèi)多家高校、科研院所產(chǎn)學研合作，在技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)展開全方位的合作，始終引領風力機葉片技術創(chuàng)新潮流，2011年10月，國內(nèi)最大兆瓦的葉片——LZ62m-6MW順利掛機。         中復連眾特別注重發(fā)揮女性在企業(yè)發(fā)展的作用，為女性科技人才成長提供舞臺，中復連眾目前6位享受國務院、市政府特殊津貼的專家中有3位為女性，任桂芳董事長享受國務院特殊津貼，程艾琳、張毅莉等兩位女專家享受市政府特殊津貼，技術中心綜合管理部副經(jīng)理任梅英今年3月被授予“江蘇省五一巾幗標兵”稱號。    

        4月23日-24日，中復碳芯電纜科技有限公司進行了質(zhì)量管理體系外部審核。此次審核方——方圓標志認證集團有限公司江蘇分公司派出了4人審核組，對公司質(zhì)量管理工作進行了全面的審核。         通過與公司高層、各部門人員的交流與溝通，現(xiàn)場查看資料、記錄等方式，對公司質(zhì)量管理體系覆蓋的各部門進行了全面的審核。 經(jīng)過兩天的審核，審核組認為公司質(zhì)量管理體系運行總體有效，質(zhì)量體系文件覆蓋了公司各質(zhì)量過程及質(zhì)量活動；質(zhì)量方針與公司的經(jīng)營宗旨相適應，能夠體現(xiàn)公司持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾；制定的質(zhì)量目標明確，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中能以顧客為關注焦點，質(zhì)量管理體系切實起到了指導企業(yè)持續(xù)改進的作用。         末次會議上，審核組對現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的問題給予了分析指導。并宣讀了此次審核結(jié)論——中復碳芯電纜科技有限公司質(zhì)量管理體系運行是適宜的、充分的和有效的，準予持有ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書。

        春花爛漫季，姹紫嫣紅時。4月23日，中復連眾三屆四次職工代表大會隆重召開，來自本部及分子公司的職工代表和列席代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾董事長、黨委書記任桂芳作重要講話；中復連眾總經(jīng)理喬光輝，工會主席、中復連眾副總經(jīng)理耿婷芳分別作行政工作報告和工會工作報告；財務總監(jiān)張小平作職工提案解答。本次會議由中復連眾副總經(jīng)理王彤兵主持。           上午九時整，會議在莊嚴的國歌中開始拉開帷幕。本次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹中國建材集團、中國復材集團工會2012年工作要點，深入學習貫徹連云港市總工會十五屆四次全委（擴大）會議精神，全面總結(jié)2011年工作，研究部署2012年任務，團結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)中復連眾持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。         任桂芳董事長表示，職工代表大會是全體員工政治生活中的一件大事，對此次會議的召開表示祝賀。在講話中，她號召全體職工要以這次大會為契機，以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神，繼續(xù)愛崗敬業(yè)、扎實苦干、團結(jié)拼搏、努力進取，為全面完成年度各項工作而努力奮斗，以優(yōu)異的成績，迎接黨的十八大勝利召開！她對今年工會工作提出三點要求：以企業(yè)文化引領員工責任心的提升，引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀；認清形勢，堅定信心，用強有力的措施推動五大管理工程的全面實施；規(guī)范民主管理機制，維護員工合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力和號召力。         喬光輝作了題為《管理提升實力，創(chuàng)新優(yōu)化能力，努力做強做優(yōu)》的工作報告。報告回顧了2011年公司在產(chǎn)能建設、技術創(chuàng)新、企業(yè)管理、員工培訓和黨建工作等方面的主要工作，通報了全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，提出了工作中存在的問題。他表示，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境，企業(yè)要在集團公司的領導下，堅定不移地團結(jié)和依靠全體員工,開拓進取，扎實工作；要貫徹落實國務院國資委、中國建材集團提出的管理提升活動，實施安全生產(chǎn)標準化工程、質(zhì)量零缺陷管理工程、TPM工程、人力資源過程管理工程、成本控制工程五大管理工程，夯實管理基礎；要繼續(xù)以市場為導向，突破技術創(chuàng)新，努力作強作優(yōu)，為實現(xiàn)2012年各項經(jīng)營目標而努力。       《服務中心，服務職工，為中復連眾跨越發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻力量》中回顧了2011年工會的主要工作，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。過去的一年里，在上級工會和公司黨委的領導和支持下，關注職工成長成才、維護和保障職工權(quán)益，努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報告提出，2012年工會工作要以“心貼心、面對面、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛檩d體，在提升職工核心價值觀方面、在創(chuàng)新基層基礎管理機制上、在職工專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新能力方面、在全心全意服務職工上下功夫，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務，服務企業(yè)“管理提升活動”的各項工作要求；加強和諧勞動關系建設，切實維護職工合法權(quán)益，加強工會自身建設，提高工會工作能力和水平。         按照會議議程，會議簽署了《集體合同》、《工資集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》四項合同。         在全體代表的共同努力下，中復連眾三屆四次職工代表大會圓滿地完成了各項議程，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。  

        2012年4月19日，在GL認證人員的見證下，連云港中復連眾復合材料集團有限公司葉片檢測中心順利通過了62米5MW葉片靜力加載測試，這也是國內(nèi)首只5MW葉片通過了GL認證。         據(jù)了解，中復連眾檢測中心的工作目標是，不斷提高技術水平和檢測水平，在2012年年底前通過17025國家實驗室認可，屆時將具備按國際認可準則開展檢測和校準服務的資質(zhì)，為實驗室對外開發(fā)打下一定的基礎，提高實驗室的市場競爭力。         GL的趙工表示：“中復連眾的葉片檢測中心是國內(nèi)葉片全尺寸試驗最多，加載最穩(wěn)定的室內(nèi)檢測中心”。目前中復連眾檢測中心已經(jīng)成功進行了1.5-5MW大小不等25只的葉片靜力加載測試和1.5MW葉片疲勞測試。

        4月13日，在王彤兵副總經(jīng)理的帶領下，中復連眾二十余名一線生產(chǎn)管理人員到漢高華威電子有限公司參觀學習，并就如何開展好安全生產(chǎn)工作進行經(jīng)驗交流。         漢高華威是專業(yè)生產(chǎn)集成電路封裝用環(huán)氧塑封料的中外合資公司，系德國漢高集團控股公司。該公司的安全理念是：沒有什么值得我們用受傷害去換取的。在日常管理中，漢高華威高度重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)理念深入人心，安全工作扎實細致。在培訓室，安全生產(chǎn)負責人向我們介紹了漢高華威的管理方法和具體實踐經(jīng)驗。作為國內(nèi)唯一一個安裝雙扶手樓梯的企業(yè)，該公司的安全工作做到了如此細微之處，體現(xiàn)了以人為本的安全管理理念。他們的經(jīng)驗和做法，讓我們看到了差距，同時也給了我們這些基層管理人員很多啟發(fā)。         通過此次活動，一方面加強和外單位的交流，開闊了大家的視野，另一方面開拓了安全管理的思路，給我們正在進行的安全標準化工作帶來很大的啟發(fā)。希望公司以后能夠多開展類似“走出去”的活動，把別人好的經(jīng)驗“拿過來”，消化吸收后運用到我們的安全管理工作中去。

        4月7日，由中國建筑材料聯(lián)合會與中國機冶建材工會全國委員會共同主辦的“華新杯”全國建材行業(yè)技術革新獎表彰大會，在湖北武漢楚源大廈隆重舉行。中復連眾申報的“LZ50.3-3.0MW型風力發(fā)電機組風輪葉片”榮獲技術開發(fā)類二等獎。         全國建材行業(yè)技術革新獎的設立旨在推動建材行業(yè)職工群眾性技術革新活動，提高建材企業(yè)的技術創(chuàng)新力，建設創(chuàng)新型社會。中復連眾開發(fā)的50.3米-3MW的葉片適用于IEC 3+風區(qū)的風電場，促進了我國風電產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。該項目針對我國風力資源的現(xiàn)狀、葉片結(jié)構(gòu)特點及規(guī)模生產(chǎn)等共性關鍵技術，進行了葉片陽模和模具的設計、制造技術，大型葉片真空灌注制造工藝，大型葉片全尺寸靜力試驗技術等的研究和開發(fā)。開展了大量的實驗研究，通過自主創(chuàng)新，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的50.3米3.0MW復合材料風電葉片設計、產(chǎn)業(yè)化制造、專用設備設計制造等成套技術。         該項目完成了大型葉片的新型真空灌注工藝、根部鋪層優(yōu)化等技術革新，開發(fā)出了新型雷電保護系統(tǒng)風機葉片已經(jīng)在威海風場穩(wěn)定運行，并形成了多項專利技術，技術處于國內(nèi)同類技術的先進水平。該項技術對于提高風電行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，滿足風電主機大型化的需求，有著積極的推廣和示范作用。

         陽春三月，正是植樹綠化的最佳時節(jié)。4月7日，陽光格外明媚，在工會的號召下，中復連眾近百名干部職工參加共植“和諧之園”活動。任桂芳董事長帶頭揮鍬鏟土，栽下一棵棵小樹苗、種下一份份希望，共同為廠區(qū)播下一片新綠。         本次植樹活動得到了大家積極響應，一方面使大家走到戶外，緩解緊張的工作節(jié)奏，更提高了團體協(xié)作能力；另一方面通過認領樹苗，親手栽種下綠色，使大家感受綠色的來之不易，增強愛綠護綠的環(huán)保意識。通過近一個小時的勞動，總共種下了包括落羽杉、大葉女貞、紫葉李、櫻花、木槿等樹苗160余棵。