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        2012-04-26
        中復連眾三屆四次職工代表大會成功召開
                春花爛漫季,姹紫嫣紅時。4月23日,中復連眾三屆四次職工代表大會隆重召開,來自本部及分子公司的職工代表和列席代表齊聚一堂,共商企業(yè)發(fā)展大計。中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾董事長、黨委書記任桂芳作重要講話;中復連眾總經(jīng)理喬光輝,工會主席、中復連眾副總經(jīng)理耿婷芳分別作行政工作報告和工會工作報告;財務總監(jiān)張小平作職工提案解答。本次會議由中復連眾副總經(jīng)理王彤兵主持。  

                上午九時整,會議在莊嚴的國歌中開始拉開帷幕。本次會議的主要任務是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習貫徹中國建材集團、中國復材集團工會2012年工作要點,深入學習貫徹連云港市總工會十五屆四次全委(擴大)會議精神,全面總結2011年工作,研究部署2012年任務,團結動員廣大職工在實現(xiàn)中復連眾持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。
                任桂芳董事長表示,職工代表大會是全體員工政治生活中的一件大事,對此次會議的召開表示祝賀。在講話中,她號召全體職工要以這次大會為契機,以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神,繼續(xù)愛崗敬業(yè)、扎實苦干、團結拼搏、努力進取,為全面完成年度各項工作而努力奮斗,以優(yōu)異的成績,迎接黨的十八大勝利召開!她對今年工會工作提出三點要求:以企業(yè)文化引領員工責任心的提升,引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀;認清形勢,堅定信心,用強有力的措施推動五大管理工程的全面實施;規(guī)范民主管理機制,維護員工合法權益,增強企業(yè)的凝聚力和號召力。
                喬光輝作了題為《管理提升實力,創(chuàng)新優(yōu)化能力,努力做強做優(yōu)》的工作報告。報告回顧了2011年公司在產(chǎn)能建設、技術創(chuàng)新、企業(yè)管理、員工培訓和黨建工作等方面的主要工作,通報了全年生產(chǎn)經(jīng)營情況,提出了工作中存在的問題。他表示,面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境,企業(yè)要在集團公司的領導下,堅定不移地團結和依靠全體員工,開拓進取,扎實工作;要貫徹落實國務院國資委、中國建材集團提出的管理提升活動,實施安全生產(chǎn)標準化工程、質(zhì)量零缺陷管理工程、TPM工程、人力資源過程管理工程、成本控制工程五大管理工程,夯實管理基礎;要繼續(xù)以市場為導向,突破技術創(chuàng)新,努力作強作優(yōu),為實現(xiàn)2012年各項經(jīng)營目標而努力。
              《服務中心,服務職工,為中復連眾跨越發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻力量》中回顧了2011年工會的主要工作,總結經(jīng)驗、查找不足。過去的一年里,在上級工會和公司黨委的領導和支持下,關注職工成長成才、維護和保障職工權益,努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報告提出,2012年工會工作要以“心貼心、面對面、實打實服務職工在基層”活動為載體,在提升職工核心價值觀方面、在創(chuàng)新基層基礎管理機制上、在職工專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新能力方面、在全心全意服務職工上下功夫,圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務,服務企業(yè)“管理提升活動”的各項工作要求;加強和諧勞動關系建設,切實維護職工合法權益,加強工會自身建設,提高工會工作能力和水平。
                按照會議議程,會議簽署了《集體合同》、《工資集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》四項合同。
                在全體代表的共同努力下,中復連眾三屆四次職工代表大會圓滿地完成了各項議程,大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。