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11月13日,中復(fù)連眾部分班組長代表和中層干部在總經(jīng)理助理伏廣才的帶領(lǐng)下,參觀了江蘇省著名企業(yè)江蘇太陽雨太陽能有限公司和江蘇正大天晴制藥股份有限公司。
這次企業(yè)之行的目的是學(xué)習(xí)這兩個企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)管理和優(yōu)秀的企業(yè)文化。在太陽雨的生產(chǎn)車間,班組長們看到整潔的車間環(huán)境、有序的物品擺放和工人們積極有序的勞動情景非常佩服,紛紛圍著班組文化展示板觀看,大家一致認(rèn)為車間進(jìn)行月度明星榜是調(diào)動員工積極性的好辦法。如果說到鍋爐房,那么大家潛意識中會認(rèn)為是全公司最差、最臟的地方,我們這次在正大天晴看到的情景出乎所有人的預(yù)料之外。干凈的地面和鍋爐絲毫不遜色與別的車間,整個鍋爐房整潔明亮,墻壁上有員工自己的繪畫作品,班組園地里張貼著員工的笑臉和他們對工作的認(rèn)識,他們班組的理念是:快樂工作每一天。公司的每個崗位都是不可或缺的,員工文化素質(zhì)的高低并不代表著道德和工作能力的高低,每個人只要重視自己,就一定能夠在自己平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的勞動成果。正大天晴的員工正因?yàn)檎J(rèn)識到了這一點(diǎn),企業(yè)才會蒸蒸日上,員工們才會在這里找到了工作的快樂。
通過參觀我們體會到我們與他們的差距在于改變員工的意識,制度是必要的,但改變意識更重要,意識改變了行為才能改變,行為的改變才能帶來結(jié)果的改變。
這次參觀在我們公司的班組長之間引起了不小的震動,也促使我們思考怎么才能調(diào)動大家的積極性,將中復(fù)連眾的事業(yè)推向另一個高潮。